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Incapacidade de administrar conflitos, fugir deles é como boicotar o próprio crescimento
Foto: Divulgação
Seja no trabalho, no lar, na igreja ou nos relacionamentos, sempre existirão conflitos na vida do ser humano. Mas qualquer situação tem o lado positivo e o negativo. Nem tudo são flores, diz o antigo ditado.
A Bíblia relata que existem os dias bons, mas o mal também é uma realidade na vida de todo cristão. Jesus disse: no mundo tereis aflição, mas tende bom ânimo, eu venci o mundo. (João 16:33) Repreender o mal é direito e dever de qualquer cristão, mas isso não quer dizer que o mal não apareça.
Desde que o mundo é mundo sempre existiu o quente e o frio, o direito e o esquerdo, o bem e o mal. As adversidades e os conflitos estão presentes diariamente em todas as áreas da vida do homem. Correr é tolice e a orientação de Jesus é de que tenhamos bom ânimo. Afinal, tudo passa.
Crescendo com os conflitos
Profissionais da área de psicologia explicam que o conflito nem sempre é algo ruim, pois é através dele que o homem aprende a desenvolver soluções, o que gera autoconfiança.
É preciso entender que para ser feliz é preciso saber lidar com os conflitos e administrá-los da melhor maneira possível. Eles são comuns, mas sua administração e solução não. Muitos casais continuam a se separar em litígio, irmãos e amigos rompem relações, enfim, o ser humano ainda está aprendendo a administrar inúmeros conflitos em sua vida.
A habilidade, porém, vem com a prática de enfrentar obstáculos durante o decorrer de toda a vida. É inconcebível abandonar um projeto de vida, seja ele direcionado à família, ao trabalho, ao ministério, ou a qualquer outra área, por incapacidade de administrar conflitos.
A primeira coisa a fazer é sair do cenário da fuga. A temperança, o equilíbrio, o bom senso e a razão são fundamentais no trato de qualquer situação difícil. A maneira com que uma pessoa lida com seus afetos e emoções é o que determina a sua forma de enfrentar conflitos.
Sob uma ótica negativa, todo e qualquer conflito acaba sendo evitado, contornado ou ignorado pela pessoa, o que pode gerar tensão e um clima vicioso, em que as crises se sucedem.
Por outro lado, conflitos bem administrados acabam gerando inovação, oportunidade e crescimento pessoal. Eles fazem parte do processo de evolução e são necessários para qualquer ser humano, sendo positivos na medida em que denunciam dificuldades.
Administrar bem limitações é como uma atividade esportiva. Os resultados positivos aparecem com o treino e a vitória encoraja para novos desafios.
A Bíblia relata que existem os dias bons, mas o mal também é uma realidade na vida de todo cristão. Jesus disse: no mundo tereis aflição, mas tende bom ânimo, eu venci o mundo. (João 16:33) Repreender o mal é direito e dever de qualquer cristão, mas isso não quer dizer que o mal não apareça.
Desde que o mundo é mundo sempre existiu o quente e o frio, o direito e o esquerdo, o bem e o mal. As adversidades e os conflitos estão presentes diariamente em todas as áreas da vida do homem. Correr é tolice e a orientação de Jesus é de que tenhamos bom ânimo. Afinal, tudo passa.
Crescendo com os conflitos
Profissionais da área de psicologia explicam que o conflito nem sempre é algo ruim, pois é através dele que o homem aprende a desenvolver soluções, o que gera autoconfiança.
É preciso entender que para ser feliz é preciso saber lidar com os conflitos e administrá-los da melhor maneira possível. Eles são comuns, mas sua administração e solução não. Muitos casais continuam a se separar em litígio, irmãos e amigos rompem relações, enfim, o ser humano ainda está aprendendo a administrar inúmeros conflitos em sua vida.
A habilidade, porém, vem com a prática de enfrentar obstáculos durante o decorrer de toda a vida. É inconcebível abandonar um projeto de vida, seja ele direcionado à família, ao trabalho, ao ministério, ou a qualquer outra área, por incapacidade de administrar conflitos.
A primeira coisa a fazer é sair do cenário da fuga. A temperança, o equilíbrio, o bom senso e a razão são fundamentais no trato de qualquer situação difícil. A maneira com que uma pessoa lida com seus afetos e emoções é o que determina a sua forma de enfrentar conflitos.
Sob uma ótica negativa, todo e qualquer conflito acaba sendo evitado, contornado ou ignorado pela pessoa, o que pode gerar tensão e um clima vicioso, em que as crises se sucedem.
Por outro lado, conflitos bem administrados acabam gerando inovação, oportunidade e crescimento pessoal. Eles fazem parte do processo de evolução e são necessários para qualquer ser humano, sendo positivos na medida em que denunciam dificuldades.
Administrar bem limitações é como uma atividade esportiva. Os resultados positivos aparecem com o treino e a vitória encoraja para novos desafios.
Fonte: Agência Unipress Internacional/Nilbe Shlishia
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